Van Leeuwen: "Meer diversiteit leidt tot betere besluitvorming"

In dit artikel:

De KNVB wil in de strategie voor 2026-2030 meer vrouwen actief betrekken bij alle onderdelen van de voetbalwereld. Het gaat niet alleen om speelsters, maar ook om trainers, coaches, bestuurders, vrijwilligers en leidinggevenden. Directeur betaald voetbal Marianne van Leeuwen zegt dat er in Nederland veel vrouwelijk talent is, maar dat dit meer ruimte moet krijgen om door te groeien.

Volgens Van Leeuwen zorgt een grotere diversiteit voor betere besluitvorming. Daarom wil de voetbalbond zowel het meiden- en vrouwenvoetbal op het veld verder ontwikkelen als de vertegenwoordiging van vrouwen binnen organisaties in en rond het voetbal vergroten. Ze benadrukt dat voetbal van iedereen moet zijn en dat verschillende perspectieven in de besluitvorming thuishoren.

Van Leeuwen, die eerder CEO van Reed Elsevier was, zegt dat luisteren en draagvlak creëren belangrijk zijn in haar leiderschapsstijl, maar dat leidinggevenden uiteindelijk ook knopen moeten doorhakken. Vanuit haar eigen loopbaan roept ze vrouwen op kansen te grijpen en zich uit te spreken over hun ambities. De KNVB wil hen de komende jaren actief helpen om die stap te zetten.